問(wèn)候暖人心，關(guān)愛(ài)顯真情。1月27日，新春佳節即將來(lái)臨之際，華盛江泉集團副總經(jīng)理、紀委書(shū)記王文坤，華盛江泉集團黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)兼工會(huì )主席付冬明來(lái)到困難員工胡祥華家中走訪(fǎng)慰問(wèn)，詳細了解他及家人的生活情況和存在困難，同時(shí)送上了慰問(wèn)金和慰問(wèn)品，把集團公司領(lǐng)導的親切關(guān)懷和新春祝福送到了困難員工的心坎上。集團工會(huì )、江泉保安公司相關(guān)負責人等參加慰問(wèn)活動(dòng)。
胡祥華系江泉保安公司困難員工。家中父母雙親皆年邁多病，需常年服藥治療，喪失勞動(dòng)能力；妻子患有抑郁癥，持有二級殘疾人證，病情經(jīng)常發(fā)作，需常年吃藥穩定情緒，無(wú)法正常工作；家中還有三個(gè)女兒需要撫養照顧。全家的生活來(lái)源與治療費用都靠胡祥華一人承擔，生活非常困難。
在胡祥華一家的出租屋內，王文坤親手將慰問(wèn)金交到胡祥華手中，并與他和家人親切交談。鼓勵他們要保持樂(lè )觀(guān)向上的生活態(tài)度，積極面對暫時(shí)的困難，堅定生活信心，早日走出困境，并祝愿他們新春快樂(lè )，幸福安康。
“集團決不會(huì )讓任何一名員工因經(jīng)濟困難過(guò)不好年。”付冬明現場(chǎng)轉達了華盛江泉集團黨委書(shū)記、總經(jīng)理高洪路的指示和慰問(wèn)，并代表集團工會(huì )送上慰問(wèn)品和新春祝福。同時(shí)叮囑胡祥華，有困難要及時(shí)向單位和集團工會(huì )反映，集團工會(huì )將千方百計地幫助困難員工“破難題、解困境”，不遺余力地發(fā)揮好工會(huì )作用，全力以赴當好員工的“娘家人”。
慰問(wèn)過(guò)程中，王文坤、付冬明共同表示，感謝像胡祥華一樣堅守奉獻在基層一線(xiàn)的廣大員工為集團公司發(fā)展所作出的辛勤努力，希望大家在集團公司轉型升級的關(guān)鍵時(shí)期同舟共濟、踔厲奮發(fā)，為集團公司的高質(zhì)量發(fā)展再接再厲、再創(chuàng )輝煌。
員工是企業(yè)持續發(fā)展的寶貴財富。多年來(lái)，集團公司始終秉承并踐行“員工至上”的發(fā)展理念，高度重視困難員工的解困紓困工作，每年春節前夕都會(huì )開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)困難員工活動(dòng)，把集團關(guān)心和慰問(wèn)送到員工心中。同時(shí)，集團公司常態(tài)化開(kāi)展夏送清涼、金秋助學(xué)、幫扶救助等活動(dòng)，緊緊圍繞員工需求做文章，切實(shí)解決員工的關(guān)心、煩心、鬧心事，有效激發(fā)全體員工干事創(chuàng )業(yè)的激情，讓大家切實(shí)感受到來(lái)自“江泉大家庭”的溫暖。
