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熔煉團隊 挑戰自我 共贏(yíng)未來(lái) 第三批后備人才戶(hù)外拓展訓練心得

作者:周瑩瑩 發(fā)布于:2013-7-21 8:12:02 點(diǎn)擊量:
 
 
 
 
 
 
 
 
    2013年6月27-28日,風(fēng)和日麗,經(jīng)過(guò)精心的組織和籌劃,華盛江泉集團第三批后備人才一行35人赴平邑大洼東野戶(hù)外素質(zhì)拓展基地進(jìn)行了為期兩天的拓展訓練。本次拓展訓練得到了公司領(lǐng)導的高度重視,旨在通過(guò)拓展訓練提高員工的思想素質(zhì)、錘煉員工的意志品德、打造員工團隊協(xié)作精神。
    在短暫而又緊湊的兩天里,主要進(jìn)行了七個(gè)項目的訓練,“破冰”、“天梯”、“高空斷橋”、“信任背摔”、“七巧板”、“圣塔”和“畢業(yè)墻”。整個(gè)訓練的過(guò)程中,大家熱情高漲,積極參與,不管是令人膽戰心驚的天梯、高空斷橋,還是讓人感動(dòng)不已的信任背摔、畢業(yè)墻,都讓大家在思想上、認識上和行動(dòng)上有了不同程度的體會(huì )、磨練和收獲。
    其中令人感觸最深的項目是畢業(yè)墻,又稱(chēng)逃生墻,源于二戰時(shí)期水手合力爬上四米多高的甲板逃生的真實(shí)經(jīng)歷。一塊4.2米高的高墻,光滑、沒(méi)有任何工具,要求所有的隊員都翻越過(guò)去才算勝利。這是最后一個(gè)項目,它把團隊精神發(fā)揮到淋漓盡致。大家采用“疊人墻”的方法,讓身強力壯的隊友作為底座,先由身手靈活的隊友踩在他們的肩膀,大家?jiàn)^力將他們先托上高墻,然后他們在上面接應,其他隊友踩著(zhù)底座隊友的肩膀,一個(gè)一個(gè)成功地翻越了高墻。整個(gè)過(guò)程歷時(shí)不過(guò)10分鐘,翻越高墻后,所有隊員都為自己和團隊的精彩表現鼓掌、歡呼。那一刻的場(chǎng)面激動(dòng)人心。
    拓展訓練所給與大家的啟發(fā)和經(jīng)驗是一筆永久的精神財富,它比言語(yǔ)更能表達深度的內涵,不用刻板的說(shuō)教,而是通過(guò)自己去體會(huì ),去感悟。拓展訓練歸來(lái)大家都感覺(jué)收益頗多:
    一、一個(gè)優(yōu)秀團隊必須要有一種精神氣質(zhì)。這種精神就像一棵大樹(shù)的根,根深樹(shù)壯;神凝氣聚,整個(gè)團隊才能彰顯活力、動(dòng)力,無(wú)堅不摧。這種精神氣質(zhì)體現每個(gè)人身上就是每天面對工作要有好心態(tài)、自信心。       
    二、信任是一個(gè)優(yōu)秀團隊力量強大的基礎。信任是團結的紐帶,是團隊力量的源泉。這一點(diǎn)在“信任背摔”項目中得到了充分展示。臺下所有隊員用全部力量搭起的人墻是基于對臺上隊員生命的負責,臺上隊員果敢的向后傾倒身體,是對于團隊力量的堅信不移。當臺上隊員大聲詢(xún)問(wèn)“準備好了嗎?”臺下所有隊員大聲回答:“準備好了!”的時(shí)候,我感覺(jué)一種強大的力量在彼此間融會(huì ),這種以性命相托的信任,是集體的溫暖,是每個(gè)人真心的坦誠互對。有了這種信任基礎,體現在日常工作中,我們即使因為工作有些磨擦、有些隔閡,也決不會(huì )形成疑慮、形成矛盾,無(wú)非是大家更深入了解、配合工作時(shí)出現的一絲火花,照亮彼此,溫暖你我。     
    三、一個(gè)優(yōu)秀的團隊必須要有奉獻精神。這種奉獻精神也必須體現在每一名隊員身上,才能使整個(gè)團隊具有強大的凝聚力、戰斗力。奉獻精神體現在單個(gè)隊員的身上是對于整個(gè)團隊工作的責任心強不強,體現在團隊整體行動(dòng)上是合理分配資源,優(yōu)勢互補,發(fā)揮特長(cháng),讓每一個(gè)人在合適的位置上發(fā)揮最大的效力,少走彎路,高效、低成本解決問(wèn)題。在翻越“畢業(yè)墻”項目中,最后一名逃生的隊員,把搭人梯的任務(wù)堅持到最后,還要在體力耗盡的時(shí)候,自己做最后的翻越,困難可想而知。因此,體現在工作中,有人多干一點(diǎn),有人少干一點(diǎn),只是一種合理的分工,個(gè)人的小犧牲,換來(lái)的是集體的大成功。個(gè)人的奉獻累積起來(lái)就是集體團結的力量,九牛爬坡,個(gè)個(gè)用力,才能面對任何困難和挑戰。
    四、一個(gè)優(yōu)秀的團隊必須要有創(chuàng )新活力。創(chuàng )新是發(fā)展的動(dòng)力引擎,是團隊的核心力量,沒(méi)有創(chuàng )新精神的團隊是死水一潭。正確的目標和路徑確定后,創(chuàng )新就成為成功的突破點(diǎn)。創(chuàng )新還要求團隊里要有高素質(zhì)的決策者,要求每一名隊員不斷培養自己的分析能力、判斷能力,養成大局意識、團隊意識。       
    一個(gè)優(yōu)秀的團隊具備的特質(zhì)還應有很多,諸如目標意識、溝通能力、激勵機制等等。總之,打造一個(gè)優(yōu)秀的團隊,必須要先打造一種團隊精神,信任是肌體,奉獻是核心,責任心是精髓,創(chuàng )新是活力。     就像教練說(shuō)的,沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團隊。每一個(gè)人只有用心融入團隊,取長(cháng)補短,學(xué)會(huì )感恩,精誠團結,才能讓整個(gè)團隊不斷強大,讓自己不斷強大。每一束火焰集合起來(lái)燒成熊熊大火,熊熊大火讓每一束火焰也不斷獲取無(wú)盡的熱量,爍金鍛鋼,無(wú)往不勝。
    兩天的訓練結束了,大家紛紛表示,感謝公司提供這次外出拓展訓練的機會(huì ),通過(guò)這次拓展訓練,我們增強了自信心,磨練了克服困難的毅力,增進(jìn)了對集體的參與意識與責任心,在今后的生活和工作中我們將不斷的提高自我,完善自我。人生的道路是曲折的,漫長(cháng)的,一次訓練不能解決各種問(wèn)題,但它給我們以啟示,愿我們更團結、更堅強。
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