華盛江泉集團(tuán)2014年第三期科室職員考核成功舉行
作者：徐大衛(wèi) 發(fā)布于：2014-9-3 17:25:24 點擊量：
為健全集團(tuán)科室職員考試制度，加快企業(yè)人才梯隊建設(shè)，著力培養(yǎng)技術(shù)精、作風(fēng)正、素質(zhì)高的綜合人才，經(jīng)集團(tuán)企管中心、安全管理部和人力資源部的縝密計劃和精心準(zhǔn)備，于9月3日在集團(tuán)培訓(xùn)中心對66名科室職員進(jìn)行測試考核。
本次科室職員考核涉及供應(yīng)、銷售、行政、安全和生產(chǎn)共5個序列，集團(tuán)各管理職能部門根據(jù)各個序列對于人員的考核主要內(nèi)容與職業(yè)特征進(jìn)行出題使考核針對性強(qiáng)，整個考試過程中單人單桌、紀(jì)律嚴(yán)明保證考核的公平、公正，考試結(jié)束后立即現(xiàn)場批改出成績，這一切有力舉措使得華盛江泉集團(tuán)2014年第三期科室職員考核成功舉行。
第三期科室職員考核的成功舉行再次表明集團(tuán)重視人才的態(tài)度，是加強(qiáng)人才管理考核的有力舉措，通過本次考核涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的職工代表，將考核與工資直接掛鉤也是集團(tuán)大力改革、跨越發(fā)展的重要內(nèi)容，通過科室職員考核帶動廣大員工的學(xué)習(xí)激情，催生職工企業(yè)使命感，將有力推動集團(tuán)跨越發(fā)展的進(jìn)程。
